• 社會責任

    創造可持續發展

    尊重員工  守法經營  服務客戶  尊重伙伴  投身公益

    東軟認為尊重員工人格,為員工提供公平、公正、公開的工作環境是發展員工的最基本前提,東軟反對任何形式的用工歧視,積極為員工提供安全、衛生、舒適、無干擾的工作環境以及適合當地消費水平的合理薪酬和法定福利。在幫助員工提升個人能力和職業競爭力的同時,實現員工和公司的共同進步;

    東軟在商業活動中嚴格遵守行業與地區守則,遵守國內外法律和國際公約,反對腐敗,恪守誠信,并教導員工遵紀守法;

    東軟秉承“以創新的技術和服務為客戶和社會創造價值”的理念,立足于全球市場,以優質的產品和熱忱的服務贏得客戶信賴,持續提升客戶滿意度,做客戶的親密伙伴;

    東軟尊重合作伙伴所在國家或地區的法律法規、政治制度、宗教信仰和風俗習慣,并向合作伙伴支付與其所提供產品或服務等值的酬金,與合作伙伴分享適當信息,保守合作伙伴商業機密;

    東軟尊重國內外所有股東,確保股東托付給東軟的所有資產不受損失、損壞或濫用,保證股東資產僅用于商業目的,不用于非法牟利,在獲取利潤和收益的基礎上最大限度回報股東;

    東軟在實現自身快速成長的同時,也始終關注并投身于社會公益事業的發展,積極開展并組織員工參加/資助各項慈善公益活動,在全球范圍內推動和平、和諧社會的建立。

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